关于您提出的“工伤后单位拒绝报工伤，自己报会怎样”的问题，首先明确：您有权自行申请工伤认定，单位拒绝不影响您的申请权利。不同情况的具体说明如下：1.若您在事故伤害发生之日起1年内提出申请：社会保险行政部门会依法受理，并根据您提供的材料进行工伤认定，若认定为工伤，您可享受工伤保险待遇。2.若您超过1年申请时限：将丧失申请工伤认定的权利，无法通过工伤保险获得赔偿。3.若单位未在30日内申报且您自行申报成功：在此期间产生的符合工伤保险待遇的费用，由单位承担。关于您提出的“工伤后单位拒绝报工伤，自己报会怎样”的问题，首先明确：您有权自行申请工伤认定，单位拒绝不影响您的申请权利。不同情况的具体说明如下：1.若您在事故伤害发生之日起1年内提出申请：社会保险行政部门会依法受理，并根据您提供的材料进行工伤认定，若认定为工伤，您可享受工伤保险待遇。2.若您超过1年申请时限：将丧失申请工伤认定的权利，无法通过工伤保险获得赔偿。3.若单位未在30日内申报且您自行申报成功：在此期间产生的符合工伤保险待遇的费用，由单位承担。
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针对“工伤后单位拒绝报工伤，自己报会怎样”的问题，《工伤保险条例》为您自行申报提供了明确法律依据。根据2010年修订的《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请……用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”您作为工伤职工，在单位拒绝申报时，有权在1年内自行向社保部门申请。若您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形（如工作时间、工作场所因工作原因受伤等），社保部门会认定为工伤，您可享受医疗费用报销、伤残补助等待遇；若单位未按时申报，期间的工伤待遇费用由单位承担。
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针对“工伤后单位拒绝报工伤，自己报会怎样”的问题，以下是可能影响处理的特殊情况：1.单位故意拖延提供材料：若单位拒绝提供劳动关系证明或事故相关材料，会增加您申请的难度。例如，单位不承认与您存在劳动关系，您需额外收集工资流水、工作记录等证据，延长申请时间。2.您因伤情严重无法及时申请：若您因工伤导致行动不便或意识不清，无法在1年内自行申请，可向社保部门申请延长时限，但需提供医院证明等材料，否则仍可能超期。3.统筹地区社保部门管辖争议：若单位注册地与事故发生地不一致，可能出现管辖争议，需确认正确的申请部门，避免申请被驳回。
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针对“工伤后单位拒绝报工伤，自己报会怎样”的问题，以下是常见的错误操作行为：1.超期申请：未在事故伤害发生之日起1年内提出申请，导致丧失工伤认定权利，无法享受工伤保险待遇。2.材料不完整：未准备劳动关系证明或医疗诊断证明等关键材料，导致社保部门不予受理或认定失败。3.向错误部门申请：向非用人单位所在地的社保部门提交申请，导致申请被驳回，延误时间。若您存在上述错误操作，或对工伤认定流程有疑问，建议及时向专业律师咨询，避免权益受损。

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