您问的“计划外合同工的具体定义是什么？”，这需要结合用工性质和编制情况来明确。计划外合同工通常指未纳入用人单位正式编制计划、通过签订劳动合同建立劳动关系的编外人员。不同情况下其定义和特征有所不同：1.若存在用人单位有明确编制管理的情况（如机关、事业单位）：计划外合同工是指未占用该单位经上级部门核定的编制名额，而由单位自行通过签订劳动合同雇佣的人员，其劳动关系受《劳动合同法》调整。2.若存在用人单位无编制管理的情况（如普通企业）：计划外合同工这一概念并不常见，通常所有与企业签订劳动合同的劳动者均为合同制员工，不存在“计划内”与“计划外”的区分，除非企业内部自行设定了此类分类，但对外不具有法律意义。您问的“计划外合同工的具体定义是什么？”，这需要结合用工性质和编制情况来明确。计划外合同工通常指未纳入用人单位正式编制计划、通过签订劳动合同建立劳动关系的编外人员。不同情况下其定义和特征有所不同：1.若存在用人单位有明确编制管理的情况（如机关、事业单位）：计划外合同工是指未占用该单位经上级部门核定的编制名额，而由单位自行通过签订劳动合同雇佣的人员，其劳动关系受《劳动合同法》调整。2.若存在用人单位无编制管理的情况（如普通企业）：计划外合同工这一概念并不常见，通常所有与企业签订劳动合同的劳动者均为合同制员工，不存在“计划内”与“计划外”的区分，除非企业内部自行设定了此类分类，但对外不具有法律意义。

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