关于您“下班途中出交通事故，我负主责对方次责，公司会赔偿吗”的问题，一般情况下公司无需赔偿。下班途中出交通事故且您负主责，公司通常不会赔偿。1.若存在您在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的情况，则应当认定为工伤，公司需承担相应的工伤保险责任。2.若存在您因本人主要责任导致交通事故受伤的情况，则不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，公司无需承担工伤赔偿责任。
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“下班途中出交通事故，我负主责对方次责，公司会赔偿吗”，虽然公司一般不赔偿，但仍可能存在其他法律风险。1.诉讼时效风险：如果您认为自己的情况可能被认定为工伤，而未在事故发生后一年内申请工伤认定，将面临超过诉讼时效的风险。例如，您在事故发生1年后才想起申请工伤认定，社会保险行政部门将不予受理，您无法通过工伤认定主张权利。
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在“下班途中出交通事故，我负主责对方次责，公司会赔偿吗”的问题中，存在一些特殊情况可能影响处理结果。1.公司已为员工购买商业雇主责任险：若公司购买了商业雇主责任险，且保险合同中约定即使员工负主责的交通事故也能获得赔偿，那么您可能可以依据保险合同向保险公司主张赔偿，此时公司的赔偿责任可能转移给保险公司。2.交通事故责任认定被推翻：如果您对交通事故责任认定结果不服，通过法定程序成功推翻原认定，使自己变为非主要责任，那么就符合工伤认定条件，公司需要承担相应的工伤保险赔偿责任。
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您问的“下班途中出交通事故，我负主责对方次责，公司会赔偿吗”，这需要看是否符合工伤认定条件，以下结合法律依据为您分析。《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”在您的情况中，您在下班途中发生交通事故，且负主责，对方次责。这里的“非本人主要责任”是认定工伤的关键条件。由于您承担的是主要责任，不符合“非本人主要责任”这一法定要件，因此不能认定为工伤。既然无法认定为工伤，公司也就无需按照《工伤保险条例》的规定承担医疗费、伤残补助金等工伤保险赔偿责任。

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