关于学校不给学生放假是否违法的问题，需结合具体情况判断。
1. 若学校未按国家法定节假日安排放假（如春节、国庆等），且无特殊法定事由，可能违反《全国年节及纪念日放假办法》；
2. 若学校未按教育部门核定的教学计划安排寒暑假，额外占用假期补课且未征得学生及家长同意，可能侵犯学生休息权；
3. 若学校因疫情防控、紧急教学任务等法定特殊情况调整放假，且提前公示并报教育部门备案，则一般不违法。
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学校不给学生放假的行为是否违法，需依据具体法律法规分析。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括春节、国庆节等，学校作为教育机构应遵守国家法定假日安排；《未成年人保护法》第三十三条规定，学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。若学校无特殊法定事由（如疫情防控），擅自占用国家法定节假日或未按规定安排寒暑假，违反上述法律规定，构成对学生休息权的侵害；若学校因特殊法定事由调整放假并履行备案程序，则符合法律规定。
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学校不给学生放假时，学生及家长易出现以下错误操作。
1. 擅自旷课抗议：部分学生因不满放假安排直接旷课，可能违反校规受到处分（如记过），反而影响自身学业；
2. 散布不实言论：在社交平台传播“学校违法补课”等未经证实的信息，可能构成名誉侵权，需承担法律责任；
3. 拒绝提交必要材料：向教育部门投诉时未提供完整证据（如课程表、学校通知），导致投诉无法被受理。
若已出现上述错误操作，建议及时向专业律师咨询补救措施。
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学校不给学生放假可能存在以下法律风险点。
1. 行政投诉风险：若学校违规占用假期，学生向教育局投诉后，学校可能被责令整改并通报批评，影响学校评优资格；
2. 民事侵权赔偿风险：若因学校占用假期导致学生过度劳累引发健康问题（如学生因连续补课突发心肌炎），家长可起诉学校侵犯健康权，要求赔偿医疗费等损失。

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